Соглашение о расторжении трудового договора по взаимному согласию: компенсация и прочие выплаты указаны в документе

Ответственность за соблюдение условий, предусмотренных в Соглашении о расторжении трудового договора, несут обе стороны. Если управление не подписывает новое соглашение и не выплачивает предусмотренную компенсацию, вы можете обратиться в суд за защитой своих прав. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу и собрать все необходимые доказательства в данном случае.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в компетентный правовой орган - например, в Трудовую инспекцию или в суд с заявлением о защите своих трудовых прав. В заявлении необходимо указать суть проблемы, привести доказательства того, что работодатель не соблюдает условия, предусмотренные заключенным ранее соглашением, а также запрашивать компетентный орган принять меры для защиты трудовых прав.

Кроме этого, следует проконсультироваться с юристом, который вам поможет определить возможность расторжения трудового договора до даты, указанной в первоначальном соглашении. Также юрист сможет оценить и объяснить возможные последствия тех или иных действий и на основании этого помочь принять правильное решение в вашей конкретной ситуации.

Также мне необходимо знать в каком регионе России произошел данный случай, т.к. могут существовать региональные нормативно-правовые акты по данному вопросу.