Соглашение о неразглашении частной информации для защиты конфиденциальности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3312418
Ответы юристов (1)
Да, возможно заключение соглашения о неразглашении между частными лицами в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для того, чтобы правильно защитить свои интересы, необходимо указать все условия соглашения, включая перечень конфиденциальной информации, условия ее использования и ограничения в отношении ее распространения. Рекомендуется заключить соглашение в письменной форме и нотариально удостоверить его подписание. В случае нарушения условий соглашения, вы сможете обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.
Для заключения соглашения о неразглашении между двумя и более частными лицами могут потребоваться следующие документы:
Текст соглашения о неразглашении, который будет содержать всю необходимую информацию, в том числе перечень конфиденциальной информации, условия использования этой информации и ответственность за ее разглашение.
Акты выполненных работ (если речь идет о передаче конфиденциальной информации в рамках профессиональной деятельности), договоры с контрагентами и другие документы, подтверждающие необходимость заключения соглашения.
Документы, подтверждающие полномочия сторон на заключение соглашения о неразглашении.
Подписанный соглашение о неразглашении.
Важно отметить, что по законодательству Российской Федерации соглашение о неразглашении не является юридически обязательным документом, однако может быть использовано в качестве дополнительного инструмента для защиты конфиденциальной информации и определения ответственности за ее разглашение.
Статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор о конфиденциальности (неразглашении)", а также статьи 146 и 147 Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение условий договора и возмещение ущерба в случае его нарушения.
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы