Социальный педагог о дистанционном образовании и просьбе заниматься благоустройством вместо работы из-за маленького ребенка

Согласно статье 69 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, выполнение работ, не предусмотренных законом или иными правовыми актами, не является обязанностью гражданина. Однако, если социальный педагог является работником образовательного учреждения, то выполнение таких работ может быть предусмотрено трудовым договором и внутренними правилами учреждения. В этом случае она обязана выполнить свои трудовые обязанности в полном объеме. Если же выполнение указанных работ не предусмотрено трудовым договором или внутренними правилами учреждения, то она вправе отказаться от их выполнения. Однако, следует учитывать, что такой отказ может повлечь за собой дисциплинарную ответственность со стороны работодателя.

Для решения данной ситуации следует обратиться к трудовому контракту или трудовой договор, заключенному между социальным педагогом и школой. В данном контракте должны быть указаны обязанности социального педагога и условия его трудовой деятельности. Если выполнение работ по уборке двора и поливке цветов не является частью профессиональных обязанностей социального педагога, то ему может отказать в выполнении таких работ в соответствии с законами Российской Федерации.

Кроме того, социальный педагог может обратиться к руководству школы с запросом официального письменного разъяснения и организации условий, позволяющих ему работать на дистанционном обучении. Если же администрация школы настаивает на выполнении данных работ, то следует обратиться к профсоюзному комитету или коллегам-юристам для правовой консультации и защиты своих прав.

Статьи 121 и 122 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 49 и 50 Конституции Российской Федерации.