Сочетание декретного отпуска и педагогической деятельности с официальной зарплатой: важный вопрос для сотрудников полиции

В соответствии с законодательством Российской Федерации, сотрудник полиции находящийся в декретном отпуске не имеет права заниматься педагогической деятельностью и получать официальную зарплату на карту без разрешения работодателя. Распоряжение о нахождении в декретном отпуске не лишает работника его статуса служащего, ограничения его прав и обязанностей сохраняются в полном объеме. Однако, если работодатель дал разрешение на такую деятельность и предоставил сотруднику компенсационные выплаты, то это допустимо. Но в любом случае, следует ознакомиться с внутренними правилами службы и трудовым договором, чтобы избежать каких-либо правовых последствий.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к Закону Российской Федерации "О полиции", к законодательству о трудовых отношениях, а также, возможно, к локальным нормативным актам органов, на которых работает сотрудник полиции.

Абсолютного запрета на совмещение декретного отпуска и получение официальной зарплаты на карту для занятия педагогической деятельностью нет. Однако, возможны различные ограничения, установленные законодательством или правилами органов, на которых работает сотрудник полиции.

Таким образом, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо изучить подробнее документы, регулирующие деятельность сотрудника полиции и правила, установленные работодателем.

Статья 70 Трудового кодекса РФ, статья 77 Конституции РФ, статья 10 Закона "О полиции".