Собираете ли вы 600 рублей на печать книг о предприятии? Узнайте, является ли это законным и что делать в случае принудительного сбора денег

Нет, данное требование незаконно. Сбор денежных средств в принудительном порядке без законных оснований является нарушением трудового законодательства Российской Федерации. Работники вправе отказаться от участия в данном сборе денежных средств. В случае угроз и проблем со стороны работодателя рекомендуется обратиться за юридической помощью.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с местом работы, которые определяют права и обязанности работника и работодателя.
2. Коллективный договор, утвержденный между работодателем и профсоюз или представителями работников, который регулирует трудовые отношения и условия работы.
3. Законодательные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.

На основании этих документов можно сделать следующие выводы. Если требование работодателя о сборе средств на печать книг о предприятии не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором, то такое требование может считаться незаконным. Кроме того, вынужденный сбор денег может быть квалифицирован как вымогательство, что является преступлением согласно статье 163 Уголовного кодекса РФ.

Если работодатель грозит проблемами с работой в ответ на отказ участвовать в сборе денег, то это может рассматриваться как давление на работника и нарушение его прав. В таком случае рекомендуется обратиться за помощью к профсоюзу или юристу и защитить свои права в соответствии с законодательством РФ.

Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации: запрет на принуждение работников к выполнению работ и исполнению заданий, не предусмотренных трудовым договором или законодательством РФ.

Статья 187 Гражданского кодекса Российской Федерации: запрет на насильственное принуждение к заключению договора или исполнению обязательства.

Статья 19 Федерального закона Российской Федерации от 24 ноября 1996 года № 132-ФЗ "О фонде социального страхования Российской Федерации": запрет на предъявление требований работодателем на оплату расходов, связанных с производственной деятельностью.

В случае, если работодатель требует от своих работников собрать определенную сумму денег на печать книг о предприятии, это может рассматриваться как нарушение вышеуказанных статей законодательства РФ. В таком случае, работник имеет право обратиться в органы государственной власти или в судебные органы для защиты своих прав.