Смерть матери: практика оплаты за отработку тела в морге и ее правомерность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2532204
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, согласно пункту 3 статьи 21 Федерального закона от 12.01.1996 "О социальной защите населения от инвалидности и старости" государственные и муниципальные учреждения здравоохранения, оказывающие медицинскую помощь населению и осуществляющие ритуальную деятельность, могут взимать плату за предоставляемые услуги, ее размер определяется в соответствии с законодательством. Поэтому требование оплаты за отработку и подготовку тела является законным, однако конкретный размер платы может различаться в зависимости от установленных организацией тарифов и правил.
Для решения данного вопроса вам потребуются следующие документы:
- Свидетельство о смерти матери;
- Договор на оказание услуг по уходу за телом покойного (если такой договор был заключен);
- Ценовая квитанция или смета на оказание услуг по уходу за телом покойного от морга.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, за организацию ухода за телом покойного может быть взимана определенная плата. Однако, размер этой платы определяется в соответствии с установленными нормами и не должен превышать установленного лимита. Если вы считаете, что вам была предъявлена завышенная смета на услуги морга, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.
Статья 17 Федерального закона от 12.01.1996 №7-ФЗ "О похоронном деле" определяет порядок предоставления услуг по подготовке умершего к похоронам. Также могут быть применимы статьи 14 и 15 указанного закона, регулирующие порядок предоставления помощи населению в организации похорон и оплате за услуги похоронных организаций.
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы