Служебная проверка и возможное наказание: график работы полицейского и рейд по приказу начальника ОВД

В данном случае, если вы не были ознакомлены с приказом о проведении рейда и расстановкой нарядов, вы не могли знать о своей обязанности принять участие в нем. Поэтому, если вам будет наложено дисциплинарное взыскание, направленное на привлечение к ответственности за неявку на работу в указанный день, то это незаконно. В данной ситуации важно предоставить доказательства отсутствия вашей обязанности участвовать в рейде в указанный день, например, свидетельские показания свидетелей или видеозаписи с места нарушения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор между сотрудником и работодателем (МВД России); 2. График работы сотрудника на момент происшествия; 3. Приказ начальника ОВД о проведении рейда, если такой был; 4. Приложение к приказу с расстановкой нарядов, если такое существовало.

В целом, работодатель (МВД России) имеет право применить дисциплинарное взыскание к сотруднику за нарушение трудовой дисциплины в соответствии со статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации. Но для этого необходимо следовать определенной процедуре, включающей в себя проведение служебной проверки, ознакомление сотрудника с приказом и расстановкой нарядов, а также возможность сотрудника высказать свои доводы и возражения в отношении наложения дисциплинарного взыскания.

Если сотруднику не было ознакомлено с приказом и расстановкой нарядов и он не был назначен на проведение рейда, то наложение дисциплинарного взыскания на него может быть незаконным. При этом, следует учитывать, что проводить расследование и выносить решение по такому вопросу может только работодатель (МВД России) и любые действия должны быть совершены в соответствии с трудовым законодательством.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 13.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Нарушение правил военной дисциплины или требований воинской обязанности)

Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации (Невыполнение работником обязанностей, возложенных на него трудовым договором или законодательством Российской Федерации)

Статья 198 Трудового кодекса Российской Федерации (Дисциплинарные взыскания)

Статья 208 Трудового кодекса Российской Федерации (Порядок наложения дисциплинарных взысканий)