Служба в армии: контракты, сроки, увольнение и новые возможности

Согласно Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", в случае заключения нового контракта на военную службу, срок службы определяется договором между военнослужащим и Министерством обороны Российской Федерации. Если в рамках этого договора не было прописано ограничение на увольнение до определенного времени, то военнослужащий вправе написать рапорт на увольнение в любой момент времени. Однако, следует учитывать, что решение о выдаче военнослужащему увольнительной справки принимается командиром воинской части.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:

1. Копия третьего контракта, который был заключен между сторонами и который был подписан в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2. Копия приказа о заключении третьего контракта, выданного военным командиром, уполномоченным на это в соответствии с законодательством о военной службе.

3. Копия рапорта на увольнение, который должен быть составлен и подписан в установленном порядке, с указанием причины увольнения (например, по собственному желанию).

4. Копия приказа о расторжении третьего контракта, который должен быть выдан военным командиром, уполномоченным на это в соответствии с законодательством о военной службе.

5. Копия приказа об увольнении военнослужащего, который должен выдать военный командир, уполномоченный на это в соответствии с законодательством о военной службе.

6. Другие документы, которые могут потребоваться в процессе решения данного вопроса, в зависимости от конкретных обстоятельств и требований законодательства Российской Федерации в области военной службы.

Статья 79 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и воинской службе": 1. Военнослужащий, заключивший контракт на военную службу по сроку менее трех месяцев, может по соглашению сторон прекратить трудовые отношения с работодателем в любое время с уведомлением его не позднее, чем за 3 календарных дня. 2. Военнослужащий, заключивший контракт на военную службу на срок от трех месяцев до года, может за трехмесячный испытательный срок досрочно расторгнуть трудовые отношения с работодателем в установленном порядке. 3. В случае досрочного расторжения трудовых отношений по инициативе военнослужащего, работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и удостоверение военнослужащего в резерве с отметкой "устранен по собственному желанию".

Статья 81 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и воинской службе": 1. Расторжение трудовых отношений с военнослужащим по инициативе работодателя допускается только в случаях и в порядке, установленных законодательством Российской Федерации. 2. Расторжение трудовых отношений с военнослужащим по инициативе работодателя в период прохождения им обязательной военной службы или прохождения военной службы по контракту в воинских формированиях, не являющихся органами военного управления, возможно только в случаях и в порядке, предусмотренных Федеральным законом "О воинской обязанности и воинской службе", и при соблюдении требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о трудовых отношениях.