Контрактная служба в армии: правила расторжения и испытательный срок

Здравствуйте! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, расторжение контракта о прохождении военной службы без ограничения военно-служебного стажа по инициативе военнослужащего возможно только с его согласия и с выполнением определенных условий. В частности, в случае расторжения контракта в период испытательного срока (3 месяца), военнослужащего могут отправить домой без оставления на службу срочной службы на 1 год. Однако, конкретный порядок расторжения контракта в данной ситуации может быть определен только после ознакомления с соответствующими документами и условиями контракта, а также законодательством Российской Федерации, регулирующим прохождение военной службы.

Чтобы решить данную ситуацию, Вам необходимо обратиться к юридическому консультанту для получения профессионального юридического совета и поддержки. Однако, в соответствии с Законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе", контрактный военнослужащий имеет право в одностороннем порядке расторгнуть контракт в любое время без объяснения причин. При этом, если контракт был заключен на срок до 1 года, то военнослужащий может быть уволен в течение трех месяцев со дня заключения контракта. В случае расторжения контракта в соответствии с законодательством, военнослужащего выпускают в запас, но это зависит от обстоятельств конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в военкомат по месту нахождения военнослужащего и предоставить следующие документы:

1. Заявление о расторжении контракта.

2. Копия договора на военную службу по контракту.

3. Копия приказа о призыве на военную службу.

4. Военный билет.

5. Паспорт.

После обращения в военкомат вам сообщат о возможных последствиях расторжения контракта и возможных вариантах продолжения службы. Окончательное решение будет принято военными властями, на основании действующего законодательства Российской Федерации и в соответствии с правилами военной службы.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1. Статья 81 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе": определяет правила расторжения контракта военной службы по инициативе военнослужащего и предусматривает возможные последствия такого расторжения. 2. Статья 47 Трудового кодекса РФ: определяет правила расторжения трудового договора по инициативе работника и работодателя, в частности, могут быть предусмотрены условия испытательного срока и последствия его прекращения. 3. Статья 33 Федерального закона "О контрактной службе в Российской Федерации": определяет права и обязанности военнослужащего по контракту, включая право на расторжение контракта, а также предусматривает последствия расторжения контракта на различных этапах контрактной службы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 12 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая определяет порядок прекращения контракта военной службы по заявлению военнослужащего;
• Статья 43 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила расторжения трудового договора по инициативе работника;
• Пункт 12 Положения о военной службе по контракту, утвержденного Приказом Министра обороны Российской Федерации от 31 марта 2014 года № 200, который содержит положения о порядке прекращения контракта военной службы по требованию военнослужащего.