Случай краденных паспортов: история дочери, свидетеля и подсудимой, которая сменила работу и столкнулась с вызовом на беседу со СБ банка

Ситуация, которую вы описали, является очень сложной. Вам следует обратиться к квалифицированному юристу, который сможет предоставить вам консультацию и помочь решить эту проблему. Ответ на вопрос о том, может ли работодатель уволить вашу дочь, зависит от многих факторов, таких как содержание досудебного соглашения и других юридических документов, работнических договоров, положений законодательства Российской Федерации и т.д. Поэтому я не могу дать вам точный ответ на этот вопрос без дополнительных юридических и фактических деталей, и рекомендую вам обратиться к юристу как можно скорее.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Решение суда о досудебном соглашении, которое было заключено между подсудимой и следствием.

2. Решение суда о продолжении или прекращении уголовного дела в отношении подсудимой.

3. Копии документов официальных запросов суда или прокуратуры в банк, в котором работает подсудимая.

4. Копии документов, подтверждающих трудовую деятельность подсудимой в банке, к которому она приглашена на беседу.

5. Другие документы, которые могут быть связаны с данной ситуацией, такие как приказы о приеме на работу, договоры о трудоустройстве, и т.д.

На основании этих документов юрист может даь советы и рекомендации, как лучше поступать в данной ситуации, в том числе советовать, отказаться от подписания дополнительных соглашений и т.д. Важно отметить, что без анализа всех доступных документов и подробного изучения ситуации невозможно дать однозначный ответ на этот вопрос.

Уголовный кодекс РФ, статья 159, часть 4 "Мошенничество, совершенное организованной группой по предварительному сговору"