Сломанная нога на рабочем пути: влияние на работу и производственную травму

Согласно законодательству Российской Федерации, дорога сотрудника к месту работы и обратно не относится к производственным травмам, за исключением случаев, когда сотрудник в командировке или выполняет служебное поручение. В данном случае, пока не установлено, была ли сотрудница на пути к рабочему месту или уже начала работу. Однако, если окончательно установлено, что она находилась на пути к работе, то ее травма может быть квалифицирована как производственная, даже если происшествие случилось до начала официального рабочего дня. В таком случае, работодатель может нести ответственность за несоблюдение требований по охране труда и выплатить соответствующую компенсацию и/или возместить расходы на лечение и реабилитацию сотрудницы.

Для решения данного вопроса, потребуются следующие документы:

1. Медицинское заключение об обстоятельствах произошедшего, в том числе о том, что перелом был получен во время выполнения обязанностей службы социальной защиты населения.
2. Копия трудового договора между работником и работодателем, подтверждающая факт занятости на момент происшествия.
3. Копия приказа о назначении сотрудницы социальным работником.
4. Консультация специалиста в области охраны труда по вопросу квалифицированности данного случая как производственной травмы.

Важно отметить, что необходимо обратиться к адвокату для оценки перспектив на возмещение ущерба, который был причинен сотруднице в результате данного происшествия.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

• Статью 196 Трудового кодекса РФ (обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда);
• Статью 208 Трудового кодекса РФ (ответственность работодателя за нарушение обязанностей по обеспечению безопасных условий труда);
• Положения Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" о правах и обязанностях государственного служащего, включая положение о возмещении вреда, причиненного государственному служащему в связи с исполнением им своих служебных обязанностей.