Скрытая правда о ранении глаза во время службы: отказ выплат и изменение категории ВВК

Законодательство Российской Федерации предусматривает, что в случае ранения или увечья, полученного во время исполнения служебных обязанностей, военнослужащий имеет право на соответствующие выплаты и компенсации. В данном случае, если заявитель получил ранение в глаз и был вынужден удалить его, то ему должны быть выплачены все положенные ему по закону денежные компенсации и выплаты. Если руководство пытается скрыть этот факт перед региональным штабом, то это может являться нарушением законодательства. Если заявитель не согласен с категорией, присвоенной ему при прохождении комиссии ВВК, то он имеет право на обжалование данного решения в соответствующих инстанциях. Если заявитель не согласен с предложенной должностью или условиями, ему необходимо обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву, который поможет ему защитить свои права и интересы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации и ознакомиться с правами и гарантиями, предоставляемыми законом военнослужащим, получившим ранения при исполнении служебных обязанностей.

Согласно статье 19 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", военнослужащим, получившим ранения, травмы или заболевания при исполнении служебных обязанностей, предоставляются льготы и компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной социальной защите.

Также необходимо обратить внимание на статью 87 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", в которой указывается, что военнослужащим, получившим ранение или травму при исполнении служебных обязанностей, предоставляются соответствующие выплаты и компенсации, а также гарантируется сохранение должности и ранее имевшегося уровня воинской службы.

В данном случае могут потребоваться следующие документы и действия:

1. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая факт травмы и полное удаление глаза в связи с этим.

2. Копия заключения ВВК (военно-врачебной комиссии), которое было присвоено военнослужащему.

3. Копия приказа о предоставлении выплат и компенсаций в связи с ранением.

4. Жалоба на действия руководства, скрывающего факт ранения от регионального штаба, с указанием всех деталей и доказательств.

5. Обращение к юристу, для получения квалифицированной юридической помощи и защиты своих прав и интересов в суде, если необходимо.

Однако, в данной ситуации недостаточно только наличие необходимых документов, так как руководство явно нарушает права и не собирается выполнять свои обязательства. Следует прежде всего организовать встречу с генералами и требовать выполнения всех обещаний, а в случае отказа, обратиться в суд.

Статья 51 Конституции Российской Федерации - гарантирует право на труд и социальную защиту трудящихся.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - устанавливает порядок определения категории ограниченно способных к труду граждан.

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует порядок возмещения вреда, причиненного работникам при исполнении трудовых обязанностей.

Статья 1023 Гражданского кодекса Российской Федерации - определяет порядок возмещения ущерба, причиненного работодателем его работнику в связи с исполнением требований закона или трудового договора.