Скоро демобилизация сына: вопросы о повестке, отпуске и возможной частичной мобилизации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, солдатам, проходившим военную службу по призыву, после увольнения предоставляется непрерывный отпуск продолжительностью не менее одного месяца. В случае, если за период увольнения солдату наряду с предоставлением отпуска были присланы повестки на военную службу или другие приравненные к действию военного законодательства документы, солдат имеет право на отсрочку исполнения представленных требований до окончания отпуска. Отпуск может быть продлен по уважительной причине, но в некоторых случаях право на отсрочку может быть ограничено.

Для того чтобы ответить на данную вопрос, необходимо уточнить, о какой конкретной мобилизации идет речь. Если речь идет о частичной мобилизации, то в этом случае у сына может быть отсрочка ВС, если он является единственным бритом семьи или ухаживает за престарелым, больным или инвалидом из числа близких родственников, подтвержденных нуждах в уходе. Однако, чтобы дать более конкретный ответ, необходимо ознакомиться с условиями и сроками проведения данной мобилизации и внесенными в нее правками в законодательство.

Статьи, применимые для ответа на данный вопрос, могут включать, но не ограничиваться следующими статьями Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе": статья 43 "Отпуск военнослужащих", статья 45 "Отсрочка от призыва на военную службу", статья 48 "Время проведения призыва на военную службу", статья 49 "Время прохождения военной службы".