Сколько новогодних подарков детям положено, если родители работают в одной компании и в семье два ребенка?

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель предоставляет детям работников в возрасте до 14 лет подарки на Новый год в соответствии с установленными нормами и порядком. Если оба родителя работают в одной организации и у них двое детей, то каждому ребенку полагается по одному подарку. Однако, точное количество подарков зависит от внутренних правил и политики компании, поэтому рекомендуется обратиться к HR-отделу или информации внутри организации.

Для решения данного вопроса необходима следующая информация: наличие положения об определении количества новогодних подарков для детей, работают ли оба родителя официально, какие правила применяются в данной организации, оплата труда.

Если данная организация имеет коллективный договор или локальные нормативные акты, то необходимо изучить данные документы и выяснить, предусматривают ли они определение количества новогодних подарков для детей работников, работающих в этой организации.

Если таких норм нет, то родители могут обратиться к работодателю с вопросом о возможности предоставления новогодних подарков для их детей. При этом, необходимо проверить общие правила, установленные в данной организации, о возможности предоставления дополнительных льгот или надбавок в указанный период.

Если организация не хочет или не может предоставить новогодние подарки, то родители могут приобрести подарки за свой счет.

Соответствующие документы могут быть: коллективный договор, локальные нормативные акты, трудовые договоры сотрудников, записи в табелях учета рабочего времени, заработная плата и другая информация, необходимая для установления прав работников на получение новогодних подарков в данной организации.

Конкретные статьи закона, которые регулируют выдачу новогодних подарков детям сотрудников одной организации, отсутствуют. Тем не менее, данная ситуация может регулироваться локальными актами организации или правилами внутреннего трудового распорядка, в которых могут быть предусмотрены соответствующие положения. Также стоит учитывать, что выдача новогодних подарков детям является добровольным актом работодателя и регулируется не законодательством, а внутренними правилами компании.