Ситуация с контрактом до 2024 года, но узнавал в кадрах - до ноября 2022 года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3950253
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Лихачёв ВасилийКогда возникают противоречия между внутренними документами и приказами, рекомендуется обратиться к правовым актам и законодательству. В вашем случае, важно проверить документы, на основании которых было продлено действие контракта до 2024 года. Если вы имеете приказ о продлении срока контракта, то у вас есть право ссылаться на этот документ и требовать его исполнения. Однако, если в кадровой службе говорят, что ваш контракт заканчивается в ноябре 2022 года, то стоит также обратиться к этим документам и выяснить причину расхождения. В случае недостаточной ясности, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и дальнейших действий.
Для решения данной ситуации может потребоваться предоставление приказа о продлении контракта до 2024 года, получение копии договора со всеми приложениями и письменных объяснений от ответственного за составление приказа.
Статья 334 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы