Как решить проблемы с з/п и контрактом оказания услуг: советы на все случаи жизни

В данной ситуации вы можете принять следующие шаги: 1. Составьте претензию к работодателю, в которой указывайте на их нарушения договорных обязательств и требуйте выплаты задолженной заработной платы. В претензии укажите все факты нарушений и срок требования исполнения обязательств. 2. Отправьте претензию работодателю с уведомлением о вручении, чтобы иметь подтверждение отправления. 3. Если работодатель не реагирует на претензию или не выплачивает заработную плату в установленный срок, обратитесь в инспекцию труда или в суд с иском о взыскании задолженности.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Копия договора о возмездном оказании услуг. 2. Копия претензии к работодателю и подтверждение о ее отправлении. 3. Если дело доходит до суда, потребуется составить исковое заявление и приложить все документы, подтверждающие факты нарушения договорных обязательств работодателем.

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона: 1. Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации - о заработной плате и сроках ее выплаты. 2. Статья 250 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на компенсацию морального вреда при нарушении сроков выплаты заработной платы. 3. Статья 118 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на требование исполнения работодателем обязательств по выплате заработной платы.