Система стимулирующих выплат для педагогов: как зарабатывать и получать выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3831407
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Отказ работодателя платить стимулирующие выплаты педагогам во время академического отпуска может быть неправомерным. По законодательству Российской Федерации, работодатель должен выплачивать стимулирующие выплаты, заработанные за определенный период, в течение соответствующего периода. Если педагог заработал стимулирующие выплаты в первом полугодии и ушел в академический отпуск во втором полугодии, работодатель должен выплачивать эти выплаты в течение следующего полугодия, как было предусмотрено системой стимулирующих выплат. Отказ работодателя выплачивать стимулирующие выплаты в указанный период может быть обжалован.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: копия трудового договора, расчеты стимулирующих выплат, документы, подтверждающие факт взятия академического отпуска.
Статьи 136 и 137 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы