Штрафы за налоговые правонарушения: причины и нормативы в Налоговом кодексе РФ.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2630172
Ответы юристов (1)
Штрафы за налоговые правонарушения могут быть выставлены в соответствии с Главой 16 Налогового кодекса Российской Федерации. Например, штрафы могут быть наложены за непредставление налоговой декларации или расчета финансового результата инвестиционного товарищества. Необходимо изучить подробности конкретной ситуации, чтобы определить основание для выставления штрафа.
Для решения вопроса Вам понадобятся следующие документы:
- Уведомление о штрафе, которое было выслано Вам на почту или получено в руки.
- Копия налоговой декларации (если у Вас были обязательства по ее представлению).
- Копия расчета финансового результата инвестиционного товарищества (если у Вас были обязательства по его представлению).
- Копии квитанций об оплате налогов и сборов, подтверждающие исправное исполнение своих налоговых обязательств перед государством.
- Иные документы, подтверждающие наличие и размер налогового задолженности или правонарушения, на основании которых выставлено штрафное постановление.
Прежде чем предъявлять документы, необходимо проконсультироваться с юристом, специализирующимся на праве налоговых споров, которые сможет оценить последствия наложения штрафа на ваш бизнес и обеспечить максимальную защиту Ваших налоговых прав и интересов.
Статьи, применимые для решения вопроса: - Глава 16 Налогового кодекса Российской Федерации ("Штрафы за налоговые правонарушения") - Статья 119 Налогового кодекса Российской Федерации ("Штраф за непредставление налоговой декларации (расчета финансового результата инвестиционного товарищества)")
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы