Штрафы в детском садике: на кого распространяются и какие требования соблюдать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3144074
Ответы юристов (1)
Да, роспотребнадзор при проверке детского садика может наложить штраф на воспитателя, если он нарушил санитарно-эпидемиологические требования к условиям отдыха и оздоровления детей, их воспитания и обучения, предусмотренные статьей 6.7 КоАП РФ. Однако, размер штрафа может быть наложен только на должностных лиц, воспитатель не является должностным лицом, и поэтому не может быть подвергнут административной ответственности.
Для решения данного вопроса понадобятся документы, подтверждающие факт нарушения санитарно-эпидемиологических требований в детском садике, а также доказательства того, что этим нарушением виноват конкретный воспитатель, а не администрация садика. Документы, которые могут потребоваться в данной ситуации, включают в себя протокол проверки Роспотребнадзора, документы, подтверждающие статус воспитателя в данном садике, информацию о правах и обязанностях воспитателя в соответствии с трудовым законодательством, свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации и другие документы, которые могут быть полезными для установления виновности конкретного воспитателя в нарушении санитарно-эпидемиологических требований.
Как отмечал юрист, для решения данного вопроса применима только одна статья, а именно:
- Статья 6.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Нарушение санитарно-эпидемиологических требований к условиям отдыха и оздоровления детей, их воспитания и обучения".
Однако, как отметил юрист, данная статья предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц (в размере от трех тысяч до семи тысяч рублей), а также на юридических лиц (от тридцати тысяч до семидесяти тысяч рублей). Воспитатель же не является должностным лицом, поэтому штраф в данном случае наложить на него не предусмотрено.
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы