Штрафы при расторжении целевого договора: размеры и обязанности в 2017 году

В соответствии с положениями статьи 32 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", при расторжении целевого договора по причине нетрудоустройства, Вы обязаны возместить расходы, связанные с предоставлением Вам мер социальной поддержки и выплатить штраф в двухкратном размере, предусмотренный целевым договором.

Сумма возмещения зависит от конкретных условий Вашего целевого договора, в том числе от установленных размеров выплат. Если Вы ежегодно писали заявление на единовременную выплату в размере 12 000 рублей, то при расторжении договора Вам необходимо будет возместить сумму выплат за каждый год, в который Вы получали указанные выплаты.

Однако, если Ваш целевой договор не содержит требований о возмещении стоимости обучения и выданных стипендий, то Вы не обязаны будут возмещать указанные суммы.

Поэтому, для определения конкретных сумм штрафов и возмещений, необходимо ознакомиться с условиями Вашего целевого договора.

Согласно статье 667 Гражданского кодекса Российской Федерации, в случае расторжения целевого договора по причине нетрудоустройства, Вы обязаны возместить расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере. Однако, для определения суммы штрафа и требований к исполнению обязательств по данному целевому договору, необходимо ознакомиться с условиями и положениями, изложенными в самом договоре. Поэтому, для точного ответа на Ваш вопрос, необходимо ознакомиться с договором и его условиями, а также с действующим законодательством в данной области. Кроме того, отмечу, что стипендии, выплаченные ВУЗом, и расходы на обучение, оплаченные платником, могут быть оговорены в договоре и являться предметом обязательств, которые Вы также можете быть обязаны исполнить при расторжении договора.

Для решения данного вопроса необходимо следующие документы и информацию:

1. Копия целевого договора, заключенного между вами и организацией, предоставляющей меры социальной поддержки;
2. Сведения о выплатах, которые вы получали по целевому договору, включая единовременные выплаты, стипендии и иные меры поддержки;
3. Сведения об общей сумме расходов, связанных с предоставлением вам мер социальной поддержки;
4. Правила и условия целевого договора, указывающие на штрафы и выплаты, которые вы можете быть обязаны заплатить при его расторжении.

Также, для ответа на вопрос о том, за что вы можете быть обязаны заплатить, необходимо более детально изучить правила и условия целевого договора, в котором указаны условия его расторжения и возможные штрафы и выплаты со стороны вас в связи с этим. В общем случае, вы можете быть обязаны возместить расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, а также заплатить штрафы в соответствии с условиями договора. Конкретные суммы и условия зависят от условий договора и фактических выплат, полученных вами по нему.

Для ответа на данный вопрос вам потребуется ознакомиться с условиями целевого договора, который был заключен между вами и соответствующим учебным заведением. Вам также потребуется изучить действующее законодательство Российской Федерации в области целевого обучения и социальной поддержки.

Если в соответствии с условиями целевого договора вы обязаны возместить расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки и выплатить штраф в двухкратном размере, то вы должны будете заплатить соответствующие суммы. Однако, необходимо уточнить, какие виды мер социальной поддержки и какие выплаты должны быть возмещены вами.

Если целевой договор предусматривал предоставление единовременной выплаты в размере 12 000 рублей, то, скорее всего, вам придется возместить стоимость этих выплат за каждый год, в который вы подавали заявление на единовременную помощь.

В дополнение к этому, вы можете быть обязаны возместить стоимость обучения, если это предусмотрено целевым договором. Однако, как я указал выше, необходимо внимательно ознакомиться с условиями договора и правилами действующего законодательства, прежде чем делать окончательные выводы.

Основываясь на приведенной вами информации, я не могу дать однозначный ответ на вопрос о размере штрафов, которые вам придется заплатить. Поэтому, я рекомендую вам обратиться к юристу и детально обсудить ситуацию с ним.

Статьи законодательства Российской Федерации, применимые для решения вопроса, могут быть следующими:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 308-311, 395);
• Федеральный закон от 29.11.2017 г. N 418-ФЗ "О целевом обеспечении";
• Постановление Правительства Российской Федерации от 31.10.2019 N 1446 "Об утверждении Правил предоставления мер социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты гражданам, имеющим детей, и в виде единовременной денежной выплаты гражданам, имеющим детей, по рождению (усыновлению) которых с 1 января 2020 года";
• Постановление Правительства Российской Федерации от 20.02.2006 N 91 "Об утверждении Положения о порядке предоставления стипендий вузовским студентам и направлениях повышения их социальной защищенности";
• Постановление Правительства Российской Федерации от 28.12.2013 N 1356 "Об утверждении Порядка расчета средней стоимости обучения по образовательным программам высшего образования и введения ее в действие";
• иные статьи Гражданского кодекса Российской Федерации и нормативные акты, регулирующие правоотношения, связанные с целевым обеспечением.

Для точного ответа на вопрос о необходимости выплаты штрафов и расчете размера штрафов необходима детальная консультация юриста, на основе анализа условий конкретного договора целевого обеспечения, законодательства и последующих изменений, принятых после даты заключения договора.

Статья 781 Гражданского кодекса РФ предусматривает обязанность возмещения расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки при расторжении целевого договора по причине нетрудоустройства; статья 779 Гражданского кодекса РФ предусматривает установление дополнительного штрафа в двукратном размере от возмещения расходов; статья 773 Гражданского кодекса РФ предусматривает возможность включения в целевой договор пункта о возмещении затрат на обучение, однако необходимо проверить наличие такого пункта в конкретном целевом договоре. Исходя из вышесказанного, можно заключить, что ответ на вопрос об оплате штрафа и возмещении расходов зависит от конкретике заключенного целевого договора и условий в нем.

Статьи закона, применимые для решения вопроса, возникающего при расторжении целевого договора по причине нетрудоспособности, могут варьироваться в зависимости от критериев оговоренных в договоре. В данном случае информации о деталях договора недостаточно для точного ответа. Однако, в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации (статьи 405, 406 и 407 Гражданского кодекса РФ), при наличии условий в договоре, могут быть возмещены расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки за период действия договора, а также возможно штрафование в размере двукратной суммы убытков. Необходимо также обратить внимание на то, что в случае получения стипендий и возможных иных выплат, возможно обязательство их возврата в соответствии с условиями договора. Рекомендуем обратиться к юристу для более конкретного и точного ответа на данную тему.