Штрафы ПДД на служебном автомобиле: права работника и работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3747649
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права удерживать полную сумму штрафа из заработной платы работника, если на момент получения уведомления о штрафе действует льготная сумма штрафа в половину его стоимости. Работодатель обязан учесть эту льготу и взыскать с работника только половину суммы штрафа. Полное удержание штрафа из заработной платы может быть незаконным. Работник имеет право обратиться к работодателю с просьбой исправить эту ошибку и вернуть излишне удержанную сумму.
Для решения данного вопроса может понадобиться следующие документы:
1. Уведомление о штрафе, на основании которого было произведено удержание из заработной платы;
2. Трудовой договор или иной документ, устанавливающий правила удержания штрафов и компенсаций из заработной платы работника;
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации - Удержания из заработной платы работника. Статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работодателя по выплате заработной платы.
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы