Штрафы ПДД на служебном авто: законность вычета из заработной платы и льготные условия на момент превышения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3747632
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работнику необходимо взыскать размер штрафа в полной сумме только в случае, если работник является виновником нарушения. В противном случае, работодатель обязан применить льготную сумму штрафа в половину его стоимости. Если работодатель незаконно вычел полную сумму штрафа из заработной платы работника, работник имеет право обратиться в суд с требованием вернуть необоснованно удержанную сумму.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Уведомление о штрафе, полученное работодателем; 2. Копия трудового договора между работником и работодателем; 3. Копия расчетного листка с указанием удержаний из заработной платы; 4. Документы, подтверждающие факт нарушения ПДД, если работником не было совершено нарушение.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы