Штраф за неуведомление о болезни: вопросы законности и возможности предугадывания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3609435
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийНачальник не может требовать предупреждение о заболевании за сутки, так как невозможно предугадать заболевание заранее. Это не законно и нарушает трудовые права работника. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан уведомить работодателя о невозможности явиться на работу при возникновении непредвиденных обстоятельств, включая заболевание. В таком случае работник обязан предоставить медицинскую справку о своей нерабочей способности. Начальник может применить штраф только в случае нарушения обязанностей работника по уведомлению о невозможности явиться на работу после того, как работник был заболевшим или были обнаружены подделанные медицинские документы.
Медицинская справка о нерабочей способности.
Статьи 183, 184, 185, 186 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы