Штраф для ИП за несвоевременную подачу информации о работающем сотруднике по гражданско-правовому договору: правила и последствия

Согласно статье 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях нарушение установленного порядка информирования о наличии работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, которые работают по гражданско-правовым договорам, влечет наложение административного штрафа на индивидуального предпринимателя в размере от 5 000 до 7 000 рублей.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1) текст Гражданского кодекса Российской Федерации; 2) текст Федерального закона "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"; 3) текст нормативного акта, регулирующего ответственность ИП за несвоевременную подачу информации о работающем сотруднике РБ по гражданско-правовому договору в мвд по миграции (может быть указан в законодательстве, правилах или инструкциях, утверждаемых властными органами); 4) договор РБ по гражданско-правовой договору между ИП и работающим сотрудником; 5) иной документ, подтверждающий тот факт, что ИП должен своевременно предоставлять информацию о работающем сотруднике в мвд по миграции.

Статьи закона, которые могут быть применены в данном случае: - статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несвоевременное представление или представление неполной информации о трудовой деятельности иностранного гражданина или лица без гражданства в Российскую Федерацию" - статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Несвоевременное представление или представление неполной информации, в том числе об изменениях, в установленный орган власти, орган местного самоуправления или уполномоченный государственный орган документов, а также невыявление, утаивание или искажение информации, содержащейся в таких документах"