Шашлыки в шашлычной: Кто должен оплатить заказ, который не был получен?

Если вы не были ответственны за доставку заказа и исполнение его условий, то вы не несете ответственности за его не выполнение. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может требовать от вас оплаты за не выполненный заказ, если вы не являетесь ответственным за его исполнение.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к договору трудового правоотношения и к законодательству Российской Федерации в области защиты прав работника.

Если в договоре трудового правоотношения не предусмотрено обязательство работника оплачивать стоимость не выполненного заказа, то работодатель не может требовать оплату от работника в данной ситуации.

В случае, если работодатель все же настаивает на оплате, необходимо обратиться в организацию, занимающуюся защитой прав работника, например - профсоюз. Также возможно обратиться в суд.

Для защиты своих прав и интересов, работнику рекомендуется сохранять все документы и корреспонденцию, связанную с данной ситуацией, в том числе - договор трудового правоотношения, правила внутреннего трудового распорядка, переписку с работодателем и другие документы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от условий трудового договора или коллективного договора, заключенных между работодателем и работником, а также от действующего законодательства Российской Федерации в области трудовых отношений. Однако, если говорить о данной ситуации, то работник не несет ответственности за не выполненный заказ, поскольку не имеет отношения к доставке и хранению продуктов. Если работодатель считает иначе, он должен предъявить достоверные доказательства, подтверждающие причиненный ущерб, и обратиться к суду с соответствующим иском.