Шантаж на деньги: как бывшая хозяйка обладает видеокомпроматом на должника и угрожает разоблачением
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 854203
Ответы юристов (1)
Данное поведение бывшей хозяйки может быть квалифицировано как шантаж в соответствии с ч. 1 ст. 163 УК РФ, если она требует от вас дачи определенных денежных средств при условии раскрытия информации о вас, которая может нанести вред вашей репутации. В соответствии со статьей 163 УК РФ, за совершение данного деяния может быть назначено уголовное наказание в виде штрафа до 500 тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо исправительные работы на срок до двух лет, либо лишение свободы на срок до четырех лет. Рекомендуется обратиться за юридической помощью в ближайшее время.
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:
- Договор аренды квартиры или подобный документ, который подтверждает отношения между вами и бывшей хозяйкой квартиры.
- Вся корреспонденция между вами и бывшей хозяйкой, включая смс, электронные письма, социальные сети и т.д.
- Принятые решения о выплатах долга, например, квитанции об оплате или другие документы подтверждающие трансфер денежных средств.
- Копии документов, которые она угрожает отправить вашим родственникам и которые могут создать угрозу вашей репутации.
Считается ли действие бывшей хозяйки шантажом зависит от конкретных обстоятельств дела и нюансов фактов. Но такое поведение, как угрозы раскрыть ваши личные данные, в совокупности с требованием делать платежи, может стать основанием для подачи заявления в полицию и возбуждения дела в отношении бывшей хозяйки.
Статья 163.1 УК РФ "Вынуждение к совершению действий сексуального характера или начинания к ним" и статья 163 УК РФ "Шантаж" могут быть применимы в данной ситуации. Однако, для вынесения законного решения, необходимо провести соответствующее расследование и установление фактов, совершенных сторонами.
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы