Северный стаж: все, что нужно знать о работе на крайнем севере.

Согласно Федерального закона от 17.07.1999 г. №190-ФЗ "О льготах работникам и членам их семей", для выработки северного стажа необходимо отработать на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, не менее 12 лет, при условии, что эта работа связана с особыми условиями труда, установленными законодательством Российской Федерации для данной территории. В случае отсутствия таких условий труда выработка северного стажа не производится.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Закону Российской Федерации "О труде на территориях Севера, в приравненных к ним местностях и работах, связанных с особыми условиями труда" от 27 мая 1998 года № 86-ФЗ, а также к законодательству о трудовых правоотношениях.

Для определения срока необходимого для выработки северного стажа необходимо учитывать следующие документы и условия:

1. Трудовой договор и трудовую книжку, подтверждающие фактическое трудоустройство на территории Севера, в приравненных к ним местностях и работах, связанных с особыми условиями труда;

2. Перечень населенных пунктов и территорий, отнесенных к Северным, приравненным к ним местностям и работам, связанным с особыми условиями труда, утвержденный Правительством Российской Федерации;

3. Список должностей, на которых работники могут засчитываться в стаж северных работ, утвержденный Минтрудом России;

4. Условия работы работника на территории Севера, в приравненных к ним местностях и работах, связанных с особыми условиями труда (в том числе температура, условия проживания и работы и др.)

В конкретном случае необходимо уточнить конкретные условия труда и работодателя, наличие соответствующих документов и лицензий на работу на территории Севера, в приравненных к ним местностях и работах, связанных с особыми условиями труда. После этого можно будет определить конкретный срок необходимый для выработки северного стажа.

Статьей, которая регулирует вопрос о северном стаже, является статья 25 Федерального закона № 125-ФЗ "О труде в Российской Федерации" (от 24 июля 1998 года). Также статьями, которые могут быть применимы в контексте данного вопроса, являются статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации (от 30 декабря 2001 года) и статья 10 Федерального закона № 165-ФЗ "О компенсационных выплатах работникам, работающим и проживающим на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера и других территориях, находящихся в трудных климатических условиях" (от 08 декабря 2003 года).