Северный стаж: правда и мифы. Узнайте, как получить полные выплаты в г. Усинск

Северный стаж работника распределяется между работодателями, на территории которых он работал в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Если Вы работали в Котласе в районе, приравненном к Крайнему Северу, то данный стаж может быть засчитан в качестве северного стажа. Однако, если Вы не работали в местностях приравненных к Крайнему Северу в районе Усинска, то Ваш текущий работодатель вправе выплачивать 50% надбавки за работу в зоне Крайнего Севера. Подробнее о порядке учета северного стажа Вы можете узнать в соответствующих законах Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой должны быть отмечены все места работы за весь трудовой стаж, включая работу в г. Котлас и г. Усинск.

2. Документы, подтверждающие отработанный период в г. Котлас включая, но не ограничиваясь, трудовым договором, приказом об увольнении, справкой о заработной плате и др.

3. Сведения о работодателе и фактическом месте выполнения работы в г. Котлас, например, уставом организации или другими правовыми документами.

4. Нормативные документы, регулирующие установление северного стажа (например, Закон РФ "О статусе и социальной защите граждан, работавших и работающих на севере и в приравненных к нему местностях").

После получения и изучения указанных документов можно будет определить, правомерным ли было решение работодателя об установлении выплаты в размере 50% северных.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, к какому закону относится данная работа и какое соглашение об оплате труда действует на данном предприятии. Обязательно следует сослаться на текст трудового договора, закона о труде и закона о северных территориях для более точного ответа на вопрос.