Строительная компания: работа на севере, выплаты регионального коэффициента и НДФЛ в Ухте. Как получить северный стаж и дополнительный отпуск?

Согласно законодательству Российской Федерации, для признания работы на севере необходимо выполнение определенных условий, указанных в ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "О льготах гражданам, работающим на Севере и в приравненных к нему местностях", а именно: нахождение на территории, приравненной к северной, более 1 года (для рабочих) или более 8 месяцев (для служащих); выполнение работы по специальности, отнесенной к северным специальностям.

Таким образом, если работник выполняет работу на территории, приравненной к северной, более 1 года и работа относится к северной специальности, то работадатель обязан вести учет северного стажа, предоставлять дополнительный отпуск и применять другие льготы, предусмотренные законодательством.

В данной ситуации следует обратиться к работодателю с требованием вести учет северного стажа и предоставить дополнительный отпуск за работы на севере, если выполняются вышеуказанные условия. Если работодатель отказывается, следует обратиться в органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием всех условий о работе на севере, включая районный коэффициент, обязанности работника и работодателя, сроки и место работы.

2. Направление на работу в Ухту с указанием периода работы и места проживания.

3. Документы, подтверждающие начисление районного коэффициента и уплату НДФЛ в бюджет Ухты.

4. Законодательные акты, регулирующие условия работы на севере, включая накопление северного стажа и предоставление дополнительного отпуска.

5. Разъяснительные письма и судебные решения по аналогичным спорам.

По существу вопроса нужно отметить, что работодатель обязан предоставить работникам, работающим на севере, дополнительные льготы и компенсации, включая северный стаж и дополнительный отпуск за работу на севере. Если работодатель не выполняет свои обязательства по закону, работник имеет право обратиться в суд для защиты своих прав.

1. Статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации - "Районный (местный) коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

2. Статья 157.1 Трудового кодекса Российской Федерации - "Северный стаж за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".

3. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации - "Отпуск".

4. Закон Российской Федерации от 22.07.1992 N 3293-1 "О Крайнем Севере и приравненных к нему местностях" (в ред. от 05.03.2019) - п.п. 3, 6 ст. 12, ст. 14.