Северные надбавки на работе: узнайте, как сохранить свои привилегии

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, присвоение и лишение северных надбавок регулируется Положением о надбавках к заработной плате работников, работающих и проживающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 30 марта 2020 года № 466. Согласно этому Положению, северные надбавки могут быть присвоены работникам, работающим и проживающим в условиях Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, в возрасте до 30 лет (молодым специалистам). Указанные надбавки составляют 80% к заработной плате работника. Однако, при достижении 30 лет возраста работника, северные надбавки могут быть лишены в размере 20%, и работник должен зарабатывать самостоятельно эти надбавки. Таким образом, лишение работы над северными надбавками после достижения 30 лет соответствует законодательству.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: 1. Трудовой договор или приказ о приеме на работу. 2. Положение о надбавках к заработной плате работников, работающих и проживающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 30 марта 2020 года № 466. 3. Документы, подтверждающие достижение работником 30-летнего возраста.

Постановление Правительства РФ от 30 марта 2020 года № 466