Проценты по статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации за несвоевременно выплаченные надбавки

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику надбавки (доплаты) за исполнение обязанностей по договору о полной индивидуальной материальной ответственности в полном объеме в указанный срок, который определяется трудовым договором или коллективным договором. В случае несвоевременной выплаты таких надбавок, работодатель обязан уплатить работнику проценты за каждый день просрочки. Размер процентов определяется законодательством России и может быть предусмотрен в трудовом договоре или коллективном договоре.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор или коллективный договор, в котором указаны условия выплаты надбавок за исполнение обязанностей по договору о полной индивидуальной материальной ответственности. 2. Документы, подтверждающие факт несвоевременной выплаты надбавок, например, расчетные листы или письменные заявления работника.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации.