Сдача отчетности и уплата взносов: правила и ответственность при обособленных подразделениях

В соответствии с законодательством Российской Федерации по вопросам социального страхования, отчетность в отношении уплаты взносов в ПФР, в ФОМС и взносов на обязательное социальное страхование сдаются организацией-работодателем, которая осуществляет начисление и выплату заработной платы (дохода) физическим лицам, являющимися ее работниками. В случае, когда обособленное подразделение не начисляет выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и не имеет собственного счета и баланса, организация-работодатель должна осуществлять расчет и уплату соответствующих взносов от имени данного обособленного подразделения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Устав организации, подтверждающий наличие обособленного подразделения;
2. Документы, подтверждающие отсутствие начислений выплат и вознаграждений физическим лицам;
3. Документы, подтверждающие отсутствие у обособленного подразделения собственного счета и баланса;
4. Налоговые декларации по уплате взносов в ПФР, ФОМС и на обязательное социальное страхование.

На основании предоставленных документов юрист сможет определить, кто должен сдавать отчетность и выплачивать взносы в соответствующие фонды и органы социального страхования.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, включают в себя: - Статья 23 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "Об обеспечении обязательного социального страхования" - Статья 4 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "Об обеспечении обязательного социального страхования" - Статья 10 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "Об обеспечении обязательного социального страхования" - Статья 20 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ "Об обеспечении обязательного социального страхования"