Самозанятость для студентов: правила и непонятности в законодательстве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3725653
Ответы юристов (1)
Студент, который оформил самозанятость и работает на бирже фриланса, вполне может продолжать получать пенсию по потере кормильца. В соответствии с законодательством Российской Федерации, основным условием получения пенсии по потере кормильца является факт нахождения лица на иждивении пенсионера. При этом, занятость или форма обучения (очная или заочная) студента не оказывают прямого влияния на возможность получения данной пенсии. Однако, необходимо учитывать, что для решения данного вопроса могут существовать и другие условия и ограничения, такие как сумма дохода, регистрация в налоговых органах и другие. Поэтому, в конкретной ситуации рекомендуется обратиться к компетентному специалисту для получения подробной консультации и определения возможности получения пенсии по потере кормильца.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы: 1. Свидетельство о рождении студента и пенсионера; 2. Документы, подтверждающие факт нахождения студента на иждивении пенсионера; 3. Документы, подтверждающие регистрацию самозанятости и работу на бирже фриланса.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 15 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", которая определяет условия и порядок получения пенсии по потере кормильца; 2. Статья 2 Федерального закона от 26.07.2019 № 215-ФЗ "О самозанятых гражданах", которая регулирует порядок регистрации самозанятости и особенности определения доходов самозанятых граждан.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы