Руководитель полетов с 41-летним стажем работы в аэропорту Остафьево: вопросы о получении статуса Ветерана труда

Согласно Закону Российской Федерации "О статусе ветеранов" от 12 января 1995 года, для получения статуса ветерана труда необходимо иметь стаж работы не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин в зависимости от профессии и сферы деятельности. Кроме того, в соответствии с Федеральным законом от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" для получения статуса ветерана труда необходимо прекратить трудовую деятельность в связи с достижением пенсионного возраста или по другим причинам.

Таким образом, возможно, что отрицательный ответ на заявление о получении статуса ветерана труда связан с тем, что заявитель продолжает работать и не достиг пенсионного возраста. Однако, в частности, это зависит от конкретных обстоятельств данной ситуации и требует более подробного изучения материалов дела.

Для решения вопроса, почему был отказан в получении статуса Ветерана труда, необходимо иметь следующие документы:

1. Официальный отказ с указанием причин отказа.

2. Копии документов, подтверждающих общий стаж работы в качестве руководителя полетов в аэропорту Остафьево на момент подачи заявления.

3. Копии документов, подтверждающих получение благодарности от министра энергетики.

4. Копии документов, подтверждающих выполнение профессиональных обязанностей руководителя полетов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Копия паспорта (для установления возраста и гражданства).

По полученным документам можно провести анализ причин отказа в получении статуса Ветерана труда и предпринять необходимые меры для дальнейшего решения этого вопроса.

Законодательства, применимые к данному случаю, не указаны. Однако, если рассмотреть вопрос с точки зрения правового регулирования наград и почестей в Российской Федерации, то решение отказать в присвоении звания "Ветеран труда" может быть обосновано статьями:

• Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственных наградах Российской Федерации", в котором прописаны требования к награждаемым в соответствии с установленными критериями. Возраст и стаж работы могут быть одними из таких критериев, но если у человека имеются серьезные нарушения законодательства или моральные недостатки, то он может быть отнесен к категории непригодных для присвоения звания ветерана труда.

• Трудовым кодексом Российской Федерации, в котором прописаны условия, необходимые для получения социальных гарантий и почетных званий работниками. Одним из таких условий является соответствие установленным требованиям и нормативам качества работы в течение периода непрерывного стажа.

• Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 октября 2012 года № 610н "Об утверждении Порядка присвоения звания "Ветеран труда"", в котором прописаны конкретные условия и порядок присвоения звания ветерана труда. Отказ может быть обоснован несоответствием требованиям данного порядка.