Руководитель областного управления Федеральной службы освободил заместителя по политическим мотивам: возникнут ли правовые вопросы?

Решение руководителя областного управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии А. об освобождении от должности своего заместителя Н. является законным, поскольку в соответствии с законодательством Российской Федерации членство в политической партии может быть основанием для увольнения государственного служащего, если это противоречит выполнению его служебных обязанностей.

Если бы Н. был председателем местной общественной организации, то это не являлось бы основанием для увольнения, поскольку законодательство Российской Федерации не запрещает государственным служащим иметь статус члена или председателя общественной организации. Однако, если деятельность общественной организации нарушает законодательство или несовместима с выполнением служебных обязанностей, то это может стать основанием для увольнения.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомление с документами, устанавливающими правила назначения и освобождения от должностей в органах Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Кроме того, могут потребоваться документы, устанавливающие правила членства в политических партиях и ограничения, связанные с выполнением служебных обязанностей.

По российскому законодательству, руководитель органа Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии имеет право освобождать от должности своих заместителей. При этом, Основной закон Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии не содержит запрета на освобождение от должности по причине членства в политической партии. Однако, следует учитывать, что членство в партии не должно противоречить выполнению служебных обязанностей.

Если бы Н. являлся председателем местной общественной организации, это не являлось бы само по себе достаточным основанием для освобождения от должности. Однако, если его деятельность в организации противоречила выполнению служебных обязанностей, это могло бы стать одним из аргументов для принятия решения об освобождении от должности.

Таким образом, для окончательного ответа на данный вопрос требуется более полная информация о причинах освобождения от должности заместителя руководителя областного управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 19 Конституции РФ: "Государственная власть Российской Федерации основана на принципах разделения властей на законодательную, исполнительную и судебную и взаимной контроля их";

• Статья 13 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации": "Гражданская служба осуществляется на основе принципов эффективности, законности, верховенства права, социальной справедливости, гуманизма, равенства и конкуренции";

• Статья 5 Федерального закона "О политических партиях": "Граждане Российской Федерации могут объединяться в политические партии и участвовать в их деятельности на основе свободы и равенства прав, без дискриминации по признакам пола, расы, национальности, языка, происхождения, собственности, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств";

• Статья 13 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации": "Гражданин имеет право обращаться в орган государственной власти, орган местного самоуправления или к должностному лицу, наделенному соответствующей компетенцией, в письменной или устной форме, с заявлением, жалобой или запросом".

Ответ на вопрос о правомерности решения руководителя областного управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии А. остается за компетентными органами, осуществляющими контроль в области государственной гражданской службы, однако запрет на принадлежность к политической партии не выдвигается Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Однако, если Н. является председателем местной общественной организации этот факт будет учтен, поскольку принадлежность к данной организации является достаточным основанием для решения об увольнении.