Как защититься при понижении по политическим мотивам на госслужбе

В данной ситуации родственник имеет право на защиту своих прав и интересов, так как его увольнение и понижение должности могут быть незаконными и нарушать трудовые и гражданские права гражданина. Он может обратиться к специалисту по трудовым и административным делам для уточнения своих прав и юридической защиты. Оценка законности такого решения может быть произведена только после ознакомления со всей полномочной документацией. Наличие приоритетного права на вакансию, соответствующей его квалификации и стажу, также может быть уточнено и использовано в рамках юридической защиты.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а также с правилами, установленными для государственной службы. Ответ на данный вопрос зависит от многих факторов, таких как наличие документальных доказательств, реальность профессиональной пригодности родственника на желаемую должность, наличие противоречия между решением работодателя и нормами трудового законодательства, а также другие.

Однако в целом, если родственник сочтет, что его права и законные интересы были нарушены, то он имеет право обжаловать данное решение в суде. Для этого потребуются соответствующие документы и доказательства.

В данной ситуации, родственник может также обратиться в органы контроля за соблюдением трудового законодательства, например, в Российский профсоюз либо в Российскую инспекцию труда, для подачи жалобы и защиты своих прав.

В любом случае, для выяснения возможных юридических мер защиты необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве, для получения конкретных рекомендаций по данной ситуации и определения правовых возможностей родственника по защите своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, в частности, статьи 33, 72, 73, 81, 82, 83, 84, 85, 86, 87, 188, 189, 190; - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьи 10, 11, 12, 13; - Конституция РФ, статьи 15, 19, 32, 33, 37, 38, 39, 43, 46, 47, 55, 56, 59, 61, 62, 67, 68, 72.