Роль законного представителя и директора по правовым вопросам. ОАО и юридические лица: основание для доверенности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 811879
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, директор по правовым вопросам и управлению персоналом юридического лица не может быть законным представителем данного юридического лица по доверенности, если в уставе юридического лица не предусмотрено иное. Для того чтобы быть законным представителем, необходимо соответствовать требованиям, установленным законодательством о юридических лицах.
Для решения данного вопроса в первую очередь необходимо ознакомиться с учредительными документами юридического лица (ОАО), где содержится информация о том, кто может быть его законным представителем.
Также, необходимо ознакомиться с текстом доверенности, по которой директор по правовым вопросам и управлению персоналом данного ОАО может действовать от имени компании.
В дополнение к этому, следует проверить правомочность выдачи данной доверенности, т.е. убедиться в том, что она была выдана соответствующим лицом согласно положениям учредительных документов ОАО и действительна на момент предъявления.
Также может потребоваться дополнительная документация, например, документы, подтверждающие полномочия лица, выдавшего доверенность и т.д.
Таким образом, для решения данного вопроса необходимо иметь учредительные документы, доверенность и дополнительные документы, подтверждающие правомочность действий лица, выдавшего доверенность.
Для решения данного вопроса следует обратиться к положениям Гражданского кодекса Российской Федерации и Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" и прочим законодательным актам, которые регулируют порядок доверенности и управления организацией. Конкретные статьи зависят от конкретных обстоятельств дела.
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы