Роль работодателя в предоставлении образовательных возможностей и возможные последствия увольнения работника по причине подготовки к экзаменам и защите диплома
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2459199
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не имеет права уволить работника, предоставившего справку о выделении времени на сдачу госэкзаменов и подготовки к защите диплома в рамках получения первого высшего образования, во время действия данной справки. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель может уволить работника только по тем основаниям, которые предусмотрены законодательством, в противном случае это может быть приравнено к незаконному увольнению.
Для решения данного вопроса необходимо предоставление следующих документов:
- Трудовой договор между работодателем и работником;
- Справка из университета о выделении 4 месяцев на сдачу госэкзаменов и подготовки к защите диплома;
- Правила внутреннего трудового распорядка, если они утверждены в организации;
- Кодекс законов о труде Российской Федерации.
На основании предоставленных документов юрист сможет дать ответ на вопрос о правомерности увольнения работника в данных обстоятельствах.
Трудовой кодекс РФ: статьи 33, 81, 178, 180.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы