Роды с осложнениями: аспирация околоплодных вод и асфиксия тяжелой степени. Врачебная халатность в клинике. Пользовательский опыт родов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3209237
Ответы юристов (1)
Данная ситуация является нарушением прав пациента, так как медицинский персонал не оказал достаточную медицинскую помощь при родах. В соответствии со статьей 55 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на охрану своего здоровья, а также на медицинскую помощь. В данном случае, медицинский персонал не выполнил своих профессиональных обязанностей, не оказал должного внимания и медицинской помощи женщине в родах и новорожденному ребенку.
Если вы считаете, что действия медицинского персонала привели к серьезным последствиям, вам необходимо обратиться к юристу, который специализируется на медицинском праве. Он поможет составить жалобу на медицинское учреждение и выиграть в судебном процессе в случае наличия доказательств медицинской халатности.
Для решения данного вопроса необходимо провести медицинскую экспертизу, провести исследования обстоятельств произошедшего инцидента, а также ознакомиться с медицинской документацией. Для этого следует обратиться к медицинским учреждениям, в которых были проведены роды, а также к адвокату, чтобы установить технические детали действий медицинского персонала и выявить юридическую ответственность за случившееся. Возможно, необходимы будут справки и заключения врачей, которые наблюдали за беременностью и родами. Кроме того, потерпевшим могут потребоваться документы, подтверждающие факт причинения вреда здоровью ребенка.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данной ситуации:
- Статья 124 Гражданского кодекса РФ "Вред, причиненный здоровью гражданина"
- Статья 156 Уголовного кодекса РФ "Небрежность"
- Статья 238 Уголовного кодекса РФ "Ошибки при оказании медицинской помощи".
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы