Родители возвращаются с отпуска: ваши права, если работодатель не готов предоставить место
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3483248
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, имеет право на сохранение своего рабочего места после окончания отпуска, а работодатель обязан предоставить ему аналогичную или равноценную работу. В данном случае, предложение работодателя написать до 3-х лет является нарушением трудовых прав работника.
Для решения данной ситуации вам потребуется обратиться к следующим документам: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Закон о государственной поддержке семьи и детей; 3. Положение о порядке сохранения рабочего места в случае отпуска по уходу за ребенком.
Применимы следующие статьи закона: 1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации; 2. Статья 13 Закона о государственной поддержке семьи и детей.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы