Риски поиска работы: оставление личных данных и негативный опыт переписки

Я настоятельно рекомендую вам обратиться в правоохранительные органы и подать заявление о нарушении ваших прав на защиту персональных данных. В соответствии с законодательством Российской Федерации, сбор и обработка персональных данных должны осуществляться только с вашего явного согласия на это. Если "работодатель" использовал ваши данные без вашего согласия, то это может быть незаконной обработкой персональных данных. Кроме того, угрозы, которые были вам высказаны, могут быть квалифицированы как уголовное правонарушение и должны быть уведомлены правоохранительным органом. Не стоит распространять свои персональные данные в интернете, без серьезной причины и не проверяя легитимность работодателя.

Если у вас есть опасения, что ваша личная информация может быть использована не по назначению, вам следует незамедлительно обратиться в полицию и заявить о возможном мошенничестве. Также стоит обратиться к специалисту по защите персональных данных, чтобы выяснить, какие именно меры могут быть предприняты в данной ситуации. В дальнейшем важно быть более осторожным при предоставлении своей личной информации в интернете и не доверять сомнительным работодателям или сайтам.

Статья 152.1 УК РФ "Незаконный сбор, хранение, использование или распространение информации, составляющей персональные данные", статья 138.1 УК РФ "Оскорбление", статья 163 УК РФ "Незаконное предоставление доступа к компьютерной информации".