Риски для образовательной организации: стоять на воинском учете, прописка в другом городе и влияние на работу

Согласно статье 21 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", гражданин, достигший 18-летнего возраста, обязан быть зарегистрированным по месту жительства, а в случае отсутствия постоянного жилья – по месту пребывания. Неисполнение данной обязанности влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сотрудник, который не стоит на воинском учете по месту работы, может быть привлечен к ответственности в соответствии с российским законодательством. Образовательная организация, на которую работает данный сотрудник, в свою очередь, может привлечься к ответственности за невыполнение своих обязанностей по контролю за учетом своих сотрудников. Какая именно ответственность будет применена в данной ситуации, зависит от конкретных обстоятельств и нарушений, выявленных при проверке.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Закону Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе".

Если сотрудник, работающий в образовательной организации, имеет возраст для прохождения воинской службы, то он обязан стоять на воинском учете. В противном случае, он может быть привлечен к уголовной ответственности по статье 328 УК РФ – "Уклонение от призыва на военную службу".

Если образовательная организация знает о том, что сотрудник не стоит на воинском учете, она может нести административную ответственность за нарушение обязанности по соблюдению воинского учета. Соответствующие правила установлены статьей 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Таким образом, для решения данного вопроса следует обратиться к Закону "О воинской обязанности и военной службе", Уголовному кодексу РФ и Кодексу об административных правонарушениях.

Статья 12 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", статья 3 Федерального закона "Об образовании".