Режим работы и время отдыха: гибкий график для комфортной жизни
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3627364
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. При графике сутки через трое, если отработанная смена предполагает непрерывный рабочий график в течение 24 часов, то после отработки трех смен работнику следует предоставить минимум 48 часов непрерывного отдыха перед выходом в ежегодный отпуск. Таким образом, после отработки смены и отдыха в течение 3 дней, работник может уйти в отпуск, который будет продолжаться не менее 28 календарных дней.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы