Решение вопроса с премией, отпуском и директором: руководство проявляет непредвзятое отношение к рабочим. Как справиться с мстительностью на работе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3795397
Ответы юристов (1)
Ситуация, в которой работник лишается премии в отпуске, может быть незаконной, в зависимости от причин и условий такого лишения. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 129) работнику гарантировано право на получение вознаграждения за работу, включая премию, если она предусмотрена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Если в вашем случае наличие премии было предусмотрено документами, то лишение ее на 10% может быть незаконным. Чтобы разрешить эту ситуацию, вам следует собрать все доказательства, подтверждающие наличие премии и условия ее лишения, обратиться к юристу для консультации и, возможно, подать жалобу в инспекцию труда или судебные органы.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, коллективный договор (если имеется), локальные нормативные акты, в которых предусмотрено вознаграждение за работу и премии.
Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы