Решение проблемы задержек в заработной плате и отсутствия выплат: как получить свои деньги законным путем?

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату в течение 15 дней с момента окончания отчетного периода. Если работодатель не выплачивает заработную плату в установленный срок, работник имеет право обратиться в суд с требованием о взыскании задолженности по заработной плате. Для этого необходимы документы, подтверждающие факт работы и неуплату заработной платы, такие как свидетели, пропуск на строительный объект и другие документы в вашем распоряжении. Рекомендую вам обратиться к специалисту для подробной консультации и представления ваших интересов в суде.

Для решения данного вопроса Вам могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор с указанием размера заработной платы, условий оплаты труда и сроков выплат. 2. Свидетельства и документы, подтверждающие фактическое выполнение Вами работ. 3. Документы, подтверждающие факт задержек в выплате заработной платы, если таковые имеются (например, письменные заявления, электронные сообщения о неуплате и пр.). 4. Письменные требования о выплате задолженности заработной платы работодателю с установленным сроком ответа. 5. Письменная жалоба в инспекцию труда по месту нахождения работодателя в случае невыплаты заработной платы. 6. Письменное заявление обратившегося в правоохранительные органы.

Требования о выплате задолженности заработной платы могут быть предъявлены в судебном порядке. В данном случае Вам могут понадобиться специализированные юридические услуги.

Статьи, которые могут применяться в данной ситуации: - Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Периодичность выплаты заработной платы" - Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы" - Статья 242 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор подряда" - Статья 329 Гражданского кодекса Российской Федерации "Порядок оплаты работ подряда" - Статья 395 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность исполнителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по договору подряда"