Решение проблемы в межнациональном браке: Чеченец и русская, ребенок, развод, закон и опека над инвалидом
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3551116
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, развод заключается в судебном порядке по общему месту жительства или месту регистрации супругов. При рассмотрении дела о разводе суд принимает во внимание интересы ребенка, при этом основным принципом является защита прав и интересов ребенка. Вашего ребенка можно оставить с вами, если вы сможете предоставить достаточные аргументы и доказательства о том, что вы обеспечите ребенку наилучшие условия развития и воспитания, включая квалифицированное медицинское обслуживание и обеспечение его потребностей. Также суд будет учитывать факт инвалидности вашего мужа и его способность обеспечивать ребенка.
Для представления вашего случая в суде по разводу и определению места жительства ребенка вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление о расторжении брака и определении места жительства ребенка; 2. Свидетельство о браке; 3. Свидетельство о рождении ребенка; 4. Документы, подтверждающие инвалидность мужа и его способность обеспечивать ребенка; 5. Доказательства о том, что вы обеспечите ребенку наилучшие условия развития и воспитания.
Статьи, применимые в данном случае:
- Статья 21 Семейного кодекса Российской Федерации: Определение места жительства ребенка
- Статья 22 Семейного кодекса Российской Федерации: Разделение обязанностей по воспитанию ребенка
- Статья 33 Семейного кодекса Российской Федерации: Основания и порядок расторжения брака
- Статья 55 Семейного кодекса Российской Федерации: Защита интересов ребенка
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы