Решение проблемы сиротства, потери пенсии, работа и учеба в Институте: возможности платного обучения

Согласно Законодательству Российской Федерации, сироты, имеющие право на пенсионное обеспечение, могут ее получать как до достижения возраста, установленного для назначения страховой пенсии по возрасту, так и после него. В случае трудоустройства сирота имеет право на сохранение пенсии на время работы. Однако уточнить дополнительные детали и особенности может помочь и правительственный специалист, занимающийся вопросами социальной защиты детей-сирот в вашем регионе.

Для решения данного вопроса необходима следующая информация:

1. Какой вид пенсии получает сирота (например, трудовая, социальная, компенсационная и т.д.), его размер и на каком основании она пособие выплачивается?
2. В каком статусе сирота был на момент начала получения вышеуказанной пенсии (например, сирота несовершеннолетняя, сирота-студент, сирота в возрасте, оставшаяся без попечения и т.д.)?
3. В каком социально-правовом положении находится сирота в настоящее время (например, устроен ли на работу, учится в вузе или школе и т.д.)?
4. Каковы правила выплаты пенсии в случае трудоустройства сироты (например, сохраняется ли пенсия при устройстве на работу, каковы условия выплаты пенсии сироте-студенту и т.д.)?

Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к соответствующим нормативным актам и уточнить вышеуказанную информацию.

Статьи, применимые для решения вопроса, это статьи 5 и 9 Федерального закона от 19.11.1990 N 125-ФЗ "О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации". Согласно статье 5, право на пенсию имеют граждане, достигшие пенсионного возраста (который согласно законодательству РФ для женщин в 2021 году составляет 55 лет, для мужчин - 60 лет). Согласно статье 9, пенсия по возрасту назначается на постоянной основе, независимо от социально-экономического положения пенсионера и размера дохода, получаемого им из других источников. Однако, если сирота не достигла пенсионного возраста, то её пенсия будет уменьшаться в зависимости от заработка на работе, что регулируется другими статьями упомянутого закона.