Решаем проблему кредитов при увольнении и недостатке денег

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае если у заемщика возникают финансовые трудности, которые не позволяют ему выплатить кредит в срок, он имеет право обратиться к кредитной организации с просьбой о пересмотре условий кредитного договора. В частности, возможно установление нового графика погашения задолженности или реструктуризация долга. Однако для получения такой помощи необходимо своевременно связаться с кредитором и предоставить документальное подтверждение своей финансовой непосредственной. В случае просрочки платежей без согласия кредитора могут быть применены меры принудительного исполнения, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующий перечень документов:

1. Трудовой договор с предыдущим работодателем (если он у Вас был заключен);

2. Уведомление об увольнении или приказ об увольнении;

3. Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам (если таковой имел место быть);

4. Кредитный договор;

5. Документы, подтверждающие наличие у Вас страховки от случая увольнения.

На основе предоставленных Вами документов юрист сможет проанализировать вашу ситуацию и дать рекомендации по действиям в конкретном случае.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 796 Гражданского кодекса РФ "Об обязательствах по кредитному договору".
• Статья 303 Трудового кодекса РФ "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя".
• Статья 145 Гражданского процессуального кодекса РФ "Исковая давность".
• Статья 76 Закона "О потребительском кредите" "Пересмотр кредитного договора в связи с изменением обстоятельств".