Реорганизация столовой в детском саду: всё, что вы должны знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3665072
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Казаков ВалентинВы можете быть спокойны, так как вы имеете право осуществить эту процедуру в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статьи 38, 78, 80 Трудового кодекса Российской Федерации
По законодательству Российской Федерации, работник, желающий подать заявление об увольнении, должен соблюдать определенные правила. В данном случае, повары должны обратиться в письменной форме к руководителю детского сада со своим заявлением об увольнении. Заявление должно содержать основание увольнения и желательно указать причину реорганизации столовой. Повары могут также указать свое желание перемещения на другую должность или место работы, если такая возможность предусмотрена договором труда или коллективным договором.
Для решения данного вопроса повары потребуется подготовить и подписать заявление об увольнении. Также рекомендуется иметь под рукой копию трудового договора и коллективного договора, чтобы ознакомиться с правилами увольнения и возможными вариантами перевода на другую должность.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы