Ремонт мотора на автомобиле работодателя: спорная вина механика, нет документальных подтверждений
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3367880
Ответы юристов (1)
Согласно статье 779 Гражданского кодекса Российской Федерации, подрядчик должен нести ответственность за качество выполненной работы и несоответствие ее требованиям договора подряда, если иное не предусмотрено законом.
При этом, в данном случае, не может быть примененные нормы трудового законодательства, так как договор был заключен на общих основаниях и внесения в Трудовой кодекс Российской Федерации не происходило.
Ответственность за возможную некачественную работу может возложиться на Вас, если качество работы действительно было ниже необходимого уровня и это смогут доказать. В таком случае Вам может быть предъявлено требование о возмещении причиненного ущерба. Однако, если претензий не высказывалось в течение года после окончания ремонта, возможна давность исковой давности, которая исчисляется с момента обнаружения нарушения или причинения ущерба.
Также, если Вы считаете, что претензии необоснованны, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих интересов.
Для решения данного вопроса необходимо изучить все имеющиеся документы и факты. В частности, следует обратить внимание на содержание договора, который заключался между Вами и юридическим лицом. Если в договоре квалификация и диплом не указывались, то, возможно, Вы не были обязаны обеспечивать выполнение работ в соответствии со специализацией, указанной в дипломе.
Также следует установить, было ли выполнено качественное обслуживание мотора и взыскание возможно лишь в случае, если будет установлено, что причиной поломки мотора явилась некачественная работы Вами. При этом следует иметь в виду, что документальных подтверждений не было, а также что работодатель на протяжении года не высказывал претензии.
В целом, для решения данного вопроса необходимо обратиться к опытному юристу для детального анализа документов и рассмотрения конкретной ситуации.
ТК РФ не применим к данному случаю, так как договор был заключен на общих основаниях. По данному договору следует руководствоваться ГК РФ (статьи 421-441) и гражданским кодексом Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы