Ремонт мотора на автомобиле работодателя: спорная вина механика, нет документальных подтверждений

Какова моя ответственность за поломку мотора, выполненную в декабре 2015 года на месте работы, если в договоре не упоминается моя квалификация и я уволился без претензий в июне 2016 года, а работодатель обратился ко мне только в конце года с претензией, не имея документальных доказательств моей вины?

| Гость, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2101 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 779 Гражданского кодекса Российской Федерации, подрядчик должен нести ответственность за качество выполненной работы и несоответствие ее требованиям договора подряда, если иное не предусмотрено законом.

При этом, в данном случае, не может быть примененные нормы трудового законодательства, так как договор был заключен на общих основаниях и внесения в Трудовой кодекс Российской Федерации не происходило.

Ответственность за возможную некачественную работу может возложиться на Вас, если качество работы действительно было ниже необходимого уровня и это смогут доказать. В таком случае Вам может быть предъявлено требование о возмещении причиненного ущерба. Однако, если претензий не высказывалось в течение года после окончания ремонта, возможна давность исковой давности, которая исчисляется с момента обнаружения нарушения или причинения ущерба.

Также, если Вы считаете, что претензии необоснованны, рекомендуется обратиться к юристу для консультации и защиты своих интересов.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2101 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо изучить все имеющиеся документы и факты. В частности, следует обратить внимание на содержание договора, который заключался между Вами и юридическим лицом. Если в договоре квалификация и диплом не указывались, то, возможно, Вы не были обязаны обеспечивать выполнение работ в соответствии со специализацией, указанной в дипломе.

Также следует установить, было ли выполнено качественное обслуживание мотора и взыскание возможно лишь в случае, если будет установлено, что причиной поломки мотора явилась некачественная работы Вами. При этом следует иметь в виду, что документальных подтверждений не было, а также что работодатель на протяжении года не высказывал претензии.

В целом, для решения данного вопроса необходимо обратиться к опытному юристу для детального анализа документов и рассмотрения конкретной ситуации.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2101 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

ТК РФ не применим к данному случаю, так как договор был заключен на общих основаниях. По данному договору следует руководствоваться ГК РФ (статьи 421-441) и гражданским кодексом Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Консультация пригодиться в следующих случаях:

  • регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
  • земля используется не по целевому назначению;
  • есть трудности в сборе документов на имущество.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы